Coaching
Bez Barier
Coaching Bez Barier to proces dotykający najsubtelniejszych struktur człowieka. To ukierunkowanie na samorealizację, wzmacnianie poczucia własnej wartości, poszukiwanie życiowej drogi oraz budowanie świadomości wartości i celów życiowych.
Dzięki niemu wzmocnisz swój wewnętrzny kręgosłup oraz umiejętności poruszania się w dzisiejszym świecie.
Obszary
w których możemy razem pracować
Nowy profil
zawodowy
Rozwój
i samorealizacja
Aktywizacja osób
z niepełnosprawnością
Nowy profil zawodowy
⇨ Dla nauczycieli
⇨ Dla terapeutów zajęciowych, pracowników socjalnych i opiekunów osób z niepełnosprawnością
⇨ Dla specjalistów sprzedaży i obsługi klienta
⇨ Dla Project Managerów
⇨ Dla audytorów i specjalistów w dziedzinie normalizacji
⇨ Program rozwoju zawodowego
⇨ Zmiana biegu kariery
⇨ Ukierunkowanie działań
⇨ Wspieranie sprawczości i konsekwencji
Rozwój i samorealizacja
⇨ Dla osób na zakręcie życiowym
⇨ Dla wszystkich, którym umyka sens życia
⇨ Dla osób pragnących rozwijać się duchowo
⇨ Wzmacnianie poczucia własnej wartości
⇨ Budowanie świadomości celów i wartości życiowych
⇨ Relacje interpersonalne
Aktywizacja osób z niepełnosprawnością
⇨ Dla osób z oswojoną depresją
⇨ Dla osób, które już wiedzą co to wypalenie zawodowe
⇨ Dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
⇨ Podnoszenie umiejętności zawodowych i społecznych
⇨ Odkrywanie potencjału i wrodzonych zdolności
⇨ Wzmacnianie poczucia własnej wartości
⇨ Uaktywnienie mechanizmów motywacyjnych
Opinie
dotyczące procesów, które prowadziłam
„Kilka lat temu, przy okazji zmiany ścieżki zawodowej, potrzebowałem przedyskutować ten temat. Coaching z Dorotą pozwolił mi spojrzeć na moje sprawy zawodowe z innej perspektywy. Zrozumiałem lepiej swoje obawy, dzięki temu powstał skuteczniejszy plan działania. Myślę, że wsparcie Doroty w bardzo dużym stopniu pomogło mi podjąć trafne decyzje zawodowe. Dorota dała się poznać jako otwarta, empatyczna i godna zaufania osoba, z bardzo profesjonalnym zapleczem metodologicznym.”
„Potrzeba coachingu pojawiała się w moim życiu w momencie planowania dużych zmian w karierze zawodowej. Z łatwością wyszłam naprzeciw nowym wyzwaniom związanym z wyjazdem do innego kraju po to, aby objąć tam nowe stanowisko. Moje plany zawodowe z dzisiejszej perspektywy poukładały się po mojej myśli. A to dzięki nakierowaniu procesów podświadomych i świadomych na nowe tory i przyszłe zadania, dzięki technikom coachingowym, które pokazała mi i zastosowała w trakcie naszych sesji coachingowych Dorota.”
„Panią Dorotę poznałam jako trenera prowadzącego szkolenia rozwijające przedsiębiorczość w sytuacji, gdy planowałam założyć własną firmę artystyczno eventową. Sesje coachingu z Panią Dorotą wzmocniły moją pewność siebie, rozjaśniły horyzonty dla nowej działaności oraz uporządkowały plany zawodowe. Moja motywacja przez najbliższe dwa lata utrzymywała mnie na obranym kursie. Plany i całe przedsięwzięcie w efekcie zakończyły się sukcesem.”
O mnie
w kilku słowach
Pierwsze uprawnienia do prowadzenia coachingu zdobyłam w 2008 roku, potwierdziłam je certyfikatem ICC w 2010, ale mam wrażenie że zajmowałam się tą problematyką o wiele dłużej. U podłoża mojej kariery zawodowej leżą zdolności i kompetencje ścisłe, związane z działalnością w obszarze informatyki, kryptografii oraz transmisji danych.
Od roku 2003 roku zajmowałam się audytami i normalizacją, a nieco później doradztwem i implementacją metodyk zarządzania projektami. Indywidualne sesje coachingu, które miałam przyjemność prowadzić, dotyczyły zmiany biegu kariery zawodowej oraz rozwoju zawodowego osób zajmujących wysokie stanowiska w znanych firmach.
Uwieńczeniem pracy na rzecz dużych korporacji było przygotowanie procesu wdrożenia strategii poprzez struktury organizacyjne w spółce SKANSKA, gdzie moją rolą było przygotowanie liderów i kadry kierowniczej do zmian profilujących działalność biznesową na nowe tory. Przygotowanie gruntu pod tak znaczące zmiany organizacji wymagało ode mnie nie tylko znajomości tajników psychiki ludzkiej, procesów zmiany zachodzących wewnątrz człowieka na tle zmian zawodowych, ale również wiedzy w dziedzinie kształtowania się relacji personalnych w środowisku organizacyjnym.
Dorota Gaj
Czego możesz się spodziewać
podczas pierwszej rozmowy?
Zapraszam na luźną pierwszą rozmowę o Twoich planach i dotychczasowym przebiegu kariery. Ustalimy w których obszarach możemy wspólnie poszukać rozwiązań poprawiających jakość Twojego życia. Współpraca ze mną to cykl kilku spotkań w atmosferze rozmowy i prostych ćwiczeń poprawiających synchronizację ciała, umysłu i ducha.